1. Thông tin chung:

• Chức danh: Tech Lead (Trưởng nhóm kỹ thuật)
• Bộ phận: Phát triển phần mềm
• Báo cáo cho: CTO / Giám đốc công nghệ
• Địa điểm làm việc: tầng 2 tòa nhà 95 Cầu Giấy, Hà Nội.

2. Mục tiêu công việc:

• Dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật phát triển nền tảng giáo dục trực tuyến (LMS) sử dụng công nghệ .NET 8+, đảm bảo chất lượng, hiệu suất và khả năng mở rộng.
• Định hướng kỹ thuật, kiểm soát chất lượng mã nguồn và hỗ trợ phát triển đội ngũ.

3. Nhiệm vụ chính

• Thiết kế kiến trúc hệ thống, lựa chọn công nghệ phù hợp cho từng dự án.
• Quản lý nhóm lập trình viên, phân công công việc, giám sát tiến độ và chất lượng.
• Review code, đảm bảo tuân thủ coding convention và tiêu chuẩn bảo mật.
• Đảm bảo chất lượng kỹ thuật toàn bộ sản phẩm, từ backend đến frontend và cơ sở dữ liệu.
• Xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp, đặc biệt là hiệu năng và bảo mật hệ thống.
• Triển khai quy trình CI/CD, kiểm thử tự động, logging và giám sát hệ thống.
• Đào tạo, mentor và phát triển năng lực kỹ thuật cho đội ngũ.
• Tham gia phỏng vấn, tuyển chọn và xây dựng đội ngũ kỹ thuật chất lượng cao.
• Là đầu mối kỹ thuật trong các cuộc họp với khách hàng, đối tác hoặc các bộ phận liên quan.

4. Yêu cầu năng lực

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.
• Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí Tech Lead.
• Thành thạo C# .NET 8+, ASP.NET Core, Entity Framework, MS SQL Server.
• Có kinh nghiệm với kiến trúc microservices, CI/CD, DevOps.
• Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống có lượng tải lớn
• Hiểu biết sâu về bảo mật ứng dụng web, tối ưu hóa hiệu năng và khả năng mở rộng.
• Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch và điều phối nhóm hiệu quả.
• Có khả năng truyền cảm hứng, dẫn dắt đội ngũ vượt qua các giai đoạn khó khăn trong dự án.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với Azure hoặc các nền tảng cloud tương đương.

5. Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất nhóm và dự án.
• Cơ hội phát triển lên vị trí CTO hoặc kiến trúc sư trưởng.
• Chính sách hỗ trợ nhân sự đặc biệt và nhân sự nội bộ có tiềm năng phát triển.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

6. Nguyên tắc áp dụng

• Mô tả công việc này là căn cứ để tuyển dụng, đánh giá và ký kết hợp đồng lao động.
• Công ty tạo môi trường làm việc công bằng, minh bạch và nhân văn.

Xem thêm các quyền lợi khác tại Cuộc sống tại SpinGo