Sự bùng nổ công nghệ và thay đổi trong nhu cầu học tập khiến Hybrid Learning trở thành xu hướng đào tạo nổi bật. Không chỉ trong trường học mà cả doanh nghiệp, mô hình này đang mở ra cơ hội học tập linh hoạt, tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa trải nghiệm của người học. Vậy Hybrid Learning khác gì so với các mô hình cũ và đâu là tiềm năng của nó trong tương lai?

Hybrid Learning là gì?

Hybrid Learning, hay còn gọi là học tập kết hợp, là mô hình đào tạo tích hợp giữa hình thức trực tiếp (offline) và trực tuyến (online). Người học vừa tham gia lớp học truyền thống, vừa tiếp cận nội dung qua nền tảng số, giúp tối ưu hóa cả tính tương tác lẫn sự linh hoạt.

Nếu e-Learning trong giai đoạn trước đây tập trung vào việc chuyển đổi toàn bộ khóa học sang trực tuyến, thì Hybrid Learning tạo ra sự cân bằng. Những nội dung lý thuyết có thể học online bất cứ lúc nào, trong khi hoạt động thực hành, thảo luận hoặc kiểm tra đánh giá có thể diễn ra trực tiếp.

Theo báo cáo của Research and Markets (2023), thị trường Hybrid Learning toàn cầu dự kiến đạt 25,7 tỷ USD vào năm 2028, với tốc độ tăng trưởng trung bình 18,3% mỗi năm. Tại Việt Nam, Bộ GD&ĐT đã xác định hybrid là một trong những phương thức đào tạo trọng tâm giai đoạn 2025 – 2030. Phương pháp này không chỉ áp dụng trong giáo dục phổ thông, đại học mà cả trong các chương trình đào tạo nghề và đào tạo doanh nghiệp.

Hybrid Learning trong trường học

Trong bối cảnh chuyển đổi số, Hybrid Learning mang lại nhiều cơ hội cho giáo dục phổ thông và đại học. Học sinh có thể tiếp cận nguồn học liệu điện tử, kho học liệu số và thư viện trực tuyến để học bất kỳ lúc nào. Giáo viên không còn chỉ giảng dạy theo kiểu “một chiều” mà có thể sử dụng hệ thống LMS để theo dõi tiến trình, thiết kế hoạt động cá nhân hóa và đưa ra phản hồi kịp thời.

Một ví dụ tiêu biểu là Đại học Quốc gia Hà Nội, nơi nhiều học phần đã được triển khai theo hình thức kết hợp. Sinh viên học lý thuyết trên LMS, sau đó tham gia thảo luận nhóm và làm bài tập tình huống trực tiếp tại lớp. Kết quả khảo sát nội bộ năm 2023 cho thấy 78% sinh viên hài lòng với hình thức này vì họ có thể chủ động hơn trong việc quản lý thời gian.

Tuy nhiên, Hybrid Learning trong trường học cũng đối mặt với thách thức lớn. Không phải cơ sở nào cũng đủ hạ tầng công nghệ để triển khai. Khoảng cách vùng miền vẫn là vấn đề khi học sinh ở nông thôn, miền núi khó tiếp cận internet ổn định. Bên cạnh đó, việc đào tạo giáo viên để họ có kỹ năng thiết kế và vận hành lớp học kết hợp cũng là rào cản cần giải quyết.

Đọc thêm: Lớp học ảo và tương lai của đào tạo trực tuyến

Hybrid Learning trong doanh nghiệp

Không chỉ trong giáo dục, Hybrid Learning còn được xem là giải pháp đào tạo hiệu quả cho doanh nghiệp. Trước đây, việc đào tạo thường yêu cầu nhân viên tập trung tại một địa điểm, vừa tốn kém chi phí vừa gián đoạn công việc. Với Hybrid Learning, doanh nghiệp có thể tổ chức những buổi đào tạo trực tuyến cho lý thuyết, sau đó dành thời gian tại văn phòng hoặc hội thảo để thực hành, trao đổi trực tiếp.

Theo báo cáo LinkedIn Workplace Learning 2024, có đến 77% doanh nghiệp toàn cầu đang áp dụng hoặc dự kiến áp dụng Hybrid Learning cho đào tạo nội bộ. Một ví dụ tại Việt Nam là VinGroup, tập đoàn này đã triển khai nền tảng LMS kết hợp hybrid training cho hơn 50.000 nhân viên. Nhờ đó, tỷ lệ hoàn thành khóa học trực tuyến đạt 92%, trong khi chi phí đào tạo giảm tới 30% so với trước đây.

Điểm mạnh lớn nhất của Hybrid Learning trong doanh nghiệp là khả năng cá nhân hóa. Nhân viên có thể học online những nội dung chung, còn tại văn phòng, họ được tham gia workshop chuyên sâu theo từng phòng ban. Cách tiếp cận này vừa tiết kiệm thời gian, vừa nâng cao hiệu quả ứng dụng kiến thức vào thực tiễn công việc.

Đọc thêm: Ứng dụng đào tạo trực tuyến trong phát triển nội bộ

Lợi ích nổi bật của Hybrid Learning

Hybrid Learning mang lại sự cân bằng giữa linh hoạt và hiệu quả. Người học không còn bị giới hạn bởi thời gian và địa điểm, nhưng vẫn duy trì được sự gắn kết thông qua các hoạt động trực tiếp. Với trường học, mô hình này giúp học sinh rèn luyện khả năng tự học trong khi vẫn được định hướng bởi giáo viên. Với doanh nghiệp, đây là cách để giảm chi phí đào tạo, đồng thời giữ chân nhân sự thông qua những trải nghiệm học tập hiện đại.

Một lợi ích khác là khả năng khai thác dữ liệu học tập. Khi kết hợp LMS hoặc các hệ thống quản trị học tập, nhà trường và doanh nghiệp có thể theo dõi chi tiết hành vi học tập, đánh giá tiến bộ và từ đó cải tiến chương trình. Sự xuất hiện của AI và phân tích dữ liệu càng làm cho Hybrid Learning trở thành công cụ đắc lực trong kỷ nguyên đào tạo số.

Tương lai nào cho Hybrid Learning?

Trong thập kỷ tới, Hybrid Learning được dự đoán sẽ trở thành “chuẩn mới” trong giáo dục và đào tạo. Thay vì lựa chọn giữa offline và online, cả trường học và doanh nghiệp sẽ tìm cách kết hợp hài hòa để vừa đảm bảo chất lượng, vừa tạo sự linh hoạt tối đa.

Theo UNESCO (2024), đến năm 2030, ít nhất 60% các chương trình đào tạo nghề trên thế giới sẽ được triển khai theo hình thức hybrid. Tại Việt Nam, nhiều chuyên gia cho rằng Hybrid Learning không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo trong thành phố lớn, mà còn là cơ hội để học sinh vùng sâu, vùng xa tiếp cận tri thức thông qua học liệu số.

Trong doanh nghiệp, Hybrid Learning sẽ ngày càng gắn chặt với khái niệm “học tập suốt đời”. Khi các kỹ năng liên tục thay đổi, nhân viên cần một mô hình đào tạo vừa nhanh chóng, vừa linh hoạt, và hybrid chính là lời giải.

Đọc thêm: Thư viện số: Lối ra cho bài giảng rời rạc và giáo án lỗi thời

Kết luận

Hybrid Learning không chỉ là một mô hình đào tạo tạm thời sau đại dịch, mà đang trở thành xu hướng bền vững cho cả giáo dục và doanh nghiệp. Với khả năng kết hợp ưu điểm của học trực tuyến và trực tiếp, Hybrid Learning giúp tối ưu hóa trải nghiệm, giảm chi phí và mở ra cơ hội học tập suốt đời.

Trong tương lai, những tổ chức biết khai thác tốt mô hình này, kết hợp với LMS, kho học liệu số và phân tích dữ liệu, sẽ có lợi thế lớn trong việc đào tạo thế hệ học sinh, sinh viên và nhân viên năng động, sáng tạo. Đó chính là con đường ngắn nhất để xây dựng một xã hội học tập toàn diện trong kỷ nguyên số.

Trong hành trình này, các nền tảng như Spingo với nền tảng SaaS LMS và kho học liệu số sẽ trở thành đối tác quan trọng, giúp trường học và doanh nghiệp triển khai Hybrid Learning hiệu quả, trực quan và bền vững. Truy cập spingo.vn để tìm hiểu thêm nhiều xu hướng đào tạo hiện nay.