Trong hành trình chuyển đổi số đào tạo, nhiều tổ chức đang loay hoay với câu hỏi “Nên chọn nền tảng LMS, LCMS hay LXP?”. Thật vậy, sự bùng nổ của đào tạo số không chỉ làm thay đổi cách thức truyền đạt kiến thức, mà còn đòi hỏi các tổ chức đầu tư nghiêm túc vào hệ thống công nghệ học tập. Mỗi nền tảng đều có điểm mạnh riêng, nhưng không phải ai cũng nắm rõ sự khác biệt và khi nào nên dùng chúng hoặc kết hợp thế nào cho hiệu quả. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu sâu về bản chất ba hệ thống đào tạo số phổ biến nhất hiện nay, từ đó chọn được giải pháp phù hợp nhất với nhu cầu của mình.

1. Bản chất hệ thống LMS, LCMS và LXP trong đào tạo số 

1.1. Hệ thống LMS là gì?

LMS (Learning Management System) là một hệ thống quản lý học tập được thiết kế để tổ chức, triển khai, giám sát và báo cáo hoạt động đào tạo trực tuyến. Mục tiêu cốt lõi của LMS là đảm bảo quản trị quá trình đào tạo một cách toàn diện. Với nền tảng LMS, tổ chức có thể: 

• Lưu trữ dữ liệu trên nền tảng đám mây để mọi tài liệu đào tạo có thể được lưu trữ trong kho lưu trữ tập trung.
• Lưu trữ tiến độ và hồ sơ hiệu suất của tất cả các cá nhân tham gia cho phép người quản lý khóa học đánh giá hiệu suất của họ.
• Cá nhân hóa chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu của tổ chức và cá nhân. 

Đọc thêm: LMS trong chiến lược đào tạo doanh nghiệp hiện đại 

1.2. Hệ thống LCMS là gì? 

LCMS (Learning Content Management System) là một hệ thống quản lý nội dung học tập tập trung hoàn toàn vào việc tạo ra tài liệu học tập. Mục đích chính của LCMS là làm cho việc quản lý, tạo và cung cấp tài liệu đào tạo hiệu quả và hiệu suất hơn. Với sự trợ giúp của LCMS, người quản lý có thể: 

• Tạo ra bài giảng số có tính tương tác cao như mô phỏng, video, quiz và hoạt động tương tác. 
• Theo dõi, lưu trữ và cập nhật nội dung học tập trong một kho trung tâm.
• Tùy chỉnh nội dung học tập để đáp ứng nhu cầu và sở thích cụ thể của từng cá nhân. 
• Tạo, quản lý các bài đánh giá để đo lường tiến độ và hiệu suất của người học. 

1.3. Hệ thống LXP là gì?

LXP (Learning Experience Platform) là một hệ thống đào tạo số tập trung vào trải nghiệm người học. Các bài giảng được thiết kế xoay quanh người học. Thay vì theo lộ trình cố định, LXP cho phép học cá nhân hóa hành trình học, lựa chọn nội dung phù hợp với nhu cầu, tốc độ và sở thích. Các tính năng nổi bật của LXP gồm có:

• Biên soạn nhiều nội dung chuyên biệt.
• Tạo, quản lý và theo dõi trải nghiệm học tập.
• Người học có thể đóng góp nội dung của riêng mình. 
• Cung cấp không gian học tập xã hội, kết nối người học với chuyên gia. 

2. Điểm tương đồng giữa LMS, LCMS và LXP trong đào tạo số

Từ các định nghĩa trên, có thể thấy rõ một số điểm tương đồng giữa 3 nền tảng LMS, LCMS và LXP trong đào tạo số. Trước hết, cả ba đều được phát triển nhằm mục tiêu nâng cao hiệu quả đào tạo trực tuyến thông qua việc số hóa quy trình học tập, quản lý người học, cũng như cá nhân hóa trải nghiệm học tập. Tiếp đến là cả ba đều cung cấp các công cụ biên soạn nội dung, có các tính năng và công cụ cộng tác cho phép người học và người quản lý phản hồi theo thời gian thực về khóa học. Bên cạnh đó, nội dung trên LMS, LCMS và LXP đều có thể lưu trữ trên nền tảng điện toán đám mây. Và chúng đều có thể đo lường hiệu suất học tập thông qua các công cụ phân tích.

3. Sự khác biệt giữa nền tảng LMS, LCMS và LXP 

3.1. Mục tiêu đào tạo số

Nền tảng LMS thường được xây dựng để cung cấp các khóa học mang tính lý thuyết hoặc quy trình đơn giản. Ví dụ như hướng dẫn lập báo cáo chi phí, nội quy nội bộ, hay các chương trình onboarding. Đây là những nội dung cần chuẩn hóa, có cấu trúc rõ ràng và yêu cầu quản lý tiến độ, đánh giá kết quả cụ thể.

Trong khi đó, LXP tập trung vào đào tạo gắn liền với công việc thực tiễn. Những tình huống như đào tạo kỹ năng lãnh đạo, xử lý khủng hoảng, hay cải thiện hiệu suất cá nhân thường cần một nền tảng cho phép người học tương tác, phản biện và thực hành. LXP hỗ trợ điều này thông qua các hoạt động mang tính trải nghiệm như quiz cá nhân hóa, dự án thực tế hoặc nhiệm vụ theo nhóm. Nhờ học thông qua hành động, người học có khả năng ghi nhớ và áp dụng kiến thức tốt hơn.

LCMS, tuy không trực tiếp phân phối khóa học như LMS hay LXP, lại đóng vai trò thiết yếu trong việc xây dựng các tình huống mô phỏng, nội dung tương tác, các yếu tố cốt lõi để hỗ trợ cả việc học lý thuyết lẫn thực hành. Nhờ vào LCMS, đội ngũ đào tạo có thể tạo ra những tài liệu vừa phù hợp với LMS, vừa hấp dẫn trên nền tảng LXP.

3.2. Phương pháp học tập

Đào tạo số trên nền tảng LMS thường mang tính tự học. LMS phù hợp nhất với các sáng kiến ​​học tập theo nhịp độ của bản thân, hay nói cách khác, các hoạt động mà người học có thể bắt đầu và kết thúc theo tốc độ của riêng mình. Người học được phân quyền truy cập vào các khóa học bắt buộc, có thể hoàn thành bất cứ lúc nào miễn là đúng hạn. Đây là cách phổ biến trong các chương trình đào tạo số tuân thủ, văn hóa doanh nghiệp hay kỹ năng phổ thông. Các chương trình đào tạo này ít nhiều mang tính chuẩn mực và không yêu cầu tùy chỉnh.

Ngược lại, các chương trình đào tạo số trên LXP thường thiên về hướng dẫn trực tiếp, có người hướng dẫn đồng hành. Điều này đặc biệt phù hợp với các chương trình đào tạo nhân sự cấp cao, nơi kỹ năng mềm, tư duy chiến lược và năng lực lãnh đạo đóng vai trò then chốt. LXP giúp thiết kế các lộ trình đào tạo tùy chỉnh, nơi người học không đơn thuần hoàn thành khóa học, mà còn phản biện, chia sẻ và học hỏi từ cộng đồng.

Với LCMS, nội dung có thể được xây dựng linh hoạt, phục vụ cho cả hình thức tự học lẫn đào tạo có hướng dẫn.

3.3. Trải nghiệm học tập

Phần mềm LMS hoạt động tốt trong môi trường đào tạo cá nhân hóa ở mức cơ bản. Người học truy cập vào khóa học, học xong, làm bài kiểm tra và hoàn thành lộ trình. Tuy nhiên, LMS thiếu tính năng tương tác xã hội, kết nối giữa người học với nhau hay với chuyên gia.

LXP, ngược lại, khuyến khích học tập cộng đồng, nơi người học không chỉ tiếp nhận nội dung mà còn đóng góp, đánh giá, thảo luận và lan tỏa tri thức. Những nền tảng này tạo không gian mở để học viên tương tác qua nhóm, mạng xã hội nội bộ, hoặc thư viện nội dung chung. 

LCMS không tạo trải nghiệm học tập trực tiếp, nhưng góp phần tạo nên các định dạng học liệu hấp dẫn như video, mô phỏng, tương tác… giúp nâng cao chất lượng nội dung trong cả LMS và LXP.

Đọc thêm: Ngành nghề nào áp dụng nền tảng LMS hiệu quả nhất? 

4. Kết luận 

Tóm lại, với bối cảnh đào tạo số ngày càng trở thành chiến lược cốt lõi trong phát triển nhân lực, việc hiểu rõ bản chất, điểm chung và sự khác biệt giữa LMS, LCMS và LXP là điều thiết yếu với mọi tổ chức. Nếu như LMS giúp chuẩn hóa và quản lý hoạt động đào tạo có cấu trúc, thì LCMS hỗ trợ sản xuất học liệu chuyên sâu, còn LXP lại mang đến trải nghiệm học tập cá nhân hóa, linh hoạt và giàu tương tác.

Mỗi hệ thống đều có thế mạnh riêng, nhưng không nên tồn tại tách biệt. Việc lựa chọn đúng hoặc kết hợp khéo léo các nền tảng này sẽ giúp tổ chức thiết kế một mô hình đào tạo số toàn diện, phù hợp với mọi cấp độ học tập và mọi đối tượng nhân sự. Bạn đã sẵn sàng nâng cấp hệ thống đào tạo trực tuyến cho tổ chức của mình? Cùng Spingo xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến hiện đại, toàn diện và hiệu quả. Để biết thêm chi tiết, hãy liên hệ với chúng tôi.